HappyFirstCollegeは6月に0期を開講しました。そこでは約20名の仲間が自分自身に向き合いながら、仲間との対話を通して「自分らしいリーダー像」に向け、挑戦を繰り広げています。そんな素敵な仲間の声を少し紹介させて頂きます。
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元フットサル日本代表キャプテン北原亘さん HappyFirstCollege1期にご参加頂いた北原さんのリーダーシップはnoteからご覧いただけます ▶北原亘さんのリーダシップ（前編） https://note.com/happyfirst2020/n/nf35fb61ee41c ▶北原亘さんのリーダシップ（後編） https://note.com/happyfirst2020/n/na5c688c35a10
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玉井安行さん 40代 メーカー・管理職 ミュージシャン
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石原さんとの1on１で吹っ切れました！
【HappyFirstCollegeに参加したきっかけ】 もともと、知人の紹介でHappyFirstSchoolに参加していましたが、管理職という立場や、様々なコミュニティに参加する中で、リーダーシップ（その人の”らしさ”を活かすこと）に興味があり、より深くリーダーシップについて学べるカレッジに参加しました。
【ここまでカレッジを受けてみて気付いたことは？】 これまで、何か新しいことを始めたい、という気持ちはあるものの、どこかブレーキがかかってしまう自分がいました。石原さんとの対話の中で、始めるときに、最初は「意味」と「規模」は無視する”という言葉を頂いて、あまり自分のやろうとすることに最初から成果などを求めずに、ただ楽しむということを繰り返していきたいと思いました。また、朝練を通して仲間の取り組みや考えを聞くことも良い刺激になっています。
【玉井さんが目指すリーダー像とは？】 自分と仲間を信じて『場』を作れる人
【玉井さんが感じているHappyFirstCollegeとはどんな場所ですか？】 自分の望みに気付ける場所
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重信 基さん 40代 IT関係 管理職 |
「自分自身を振り返り、自分を大切にできるようになる場所」
【HappyFirstCollegeに参加したきっかけ】 ハッピーな状態を考えてみたかった。
【これまでにカレッジを受けてみてきづいたことは？】 いろいろな人の意見を聞き、前向きに考えていることに感心した。全体会でのパラリンピックの精神「失ったものを数えるな、残されたものを最大限生かせ」を聞き考えさせられた。 また、いつも元気で前向きな石原さんを見ていると、こちらも張りが出て楽しい気持ちになる
【重信さんが目指すリーダー像とは？】 関係性があってこそ、厳しい意見を言い合え、一緒に楽しめること 「挑戦、チャレンジしている人は、いつも実力不足」たがらこそ学習し切磋琢磨する。 全力もいいが、たまには息抜きも必要なこと。
【重信さんが感じているHappyFirstCollegeとはどんな場所ですか？】 自分自身を振り返えられる場所！ |
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毎月第1週目 全体会（講義＆対話）へ参加し、石原さんの話から気付きをインプット！ 全体会で気付いたことを意識しながら生活＆メンバーに関わります。 |
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毎週決められた曜日の朝（6時～か7時～） ※週に1回か2週間に1回かをお選び頂けます 希望日の朝、グループメンバーとの朝練！ 自分のあり方、挑戦とその結果、気付いたこと等をHappy First College独自のフォーマットで振り返り！（teamタクトを利用します） 振り返りで気付いたことを意識しながら生活＆メンバーに関わりを続けます |
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このサイクルを繰り返すことで、自分自身に徹底的に向き合うことができ、ひとりひとりに変化が起こってきます。
